قد يعطي تقرير الوظائف يوم الجمعة رؤية متضاربة لسوق العمل. ماذا تتوقع

ومن المرجح أن يقدم تقرير الوظائف لشهر ديسمبر قدرا محدودا من الوضوح بشأن الاتجاه الذي يتجه إليه سوق العمل، مع اختلاف الخبراء حول مدى وضوح التباطؤ في التوظيف.

من وجهة نظر متفق عليها، يتوقع الاقتصاديون أن يعلن مكتب إحصاءات العمل صباح الجمعة عن زيادة قدرها 155.000 في الوظائف غير الزراعية، وهو انخفاض عن الزيادة المفاجئة البالغة 227.000 في نوفمبر ولكن بما يتماشى مع متوسط ​​الأربعة أشهر. ومن المتوقع أن يستقر معدل البطالة عند 4.2%.

ومع ذلك، فإن تفاصيل التقرير ستكون أساسية، حيث يتوقع البعض في وول ستريت أن يأتي الرقم أضعف قليلاً، اعتمادًا على كيفية تطور الاتجاهات الموسمية وعوامل أخرى.

“لقد شهدنا القليل من التراجع، وأعتقد أننا سنستمر في رؤية ذلك، لكنه لا يزال جيدًا [labor] وقالت مورين هورستن، الرئيس التنفيذي للعمليات والرئيس التنفيذي المؤقت في LaSalle Network، وهي شركة توظيف مقرها شيكاغو: “السوق بشكل عام”. “الأمور تستقر قليلاً. لا يزال الناس حذرين بعض الشيء، ويحاولون معرفة هذا العام الجديد والمناخ الاقتصادي الجديد والمناخ السياسي الجديد.

وفي المتوسط، أضاف الاقتصاد في عام 2024 حوالي 180 ألف وظيفة شهريًا حتى نوفمبر، على الرغم من أن البيانات كانت متقلبة ومربكة إلى حد ما في الآونة الأخيرة. قالت محافظ الاحتياطي الفيدرالي ميشيل بومان يوم الخميس إن تقارير سوق العمل “أصبح من الصعب تفسيرها بشكل متزايد” بسبب تحديات القياس، والتي تضمنت زيادة في عدد العمال الجدد وانخفاض معدلات الاستجابة للاستطلاعات.

قد يكون من الصعب أيضًا الحكم على تقرير ديسمبر اعتمادًا على كيفية تأثير توظيف عمال العطلات على الأرقام.

ويقدر بنك جولدمان ساكس، على سبيل المثال، أن نمو الرواتب سوف يصل إلى 125 ألف وظيفة فقط، مع ارتفاع معدل البطالة إلى 4.3%.

وقال بنك وول ستريت في مذكرة “توقعاتنا تعكس انتعاشا في معدل المشاركة في القوى العاملة ونمو متوسط ​​لتوظيف الأسر وسط آفاق أكثر صعوبة للعثور على وظائف”. “نتوقع أن يؤدي تباطؤ نمو الوظائف في القطاعات غير المتعلقة بالتجزئة، وخاصة الخدمات المهنية والبناء، إلى تعويض قوة التوظيف في قطاع التجزئة هذا الشهر.”

وبالمثل، يتوقع سيتي جروب 120 ألف وظيفة جديدة فقط ومعدل بطالة بنسبة 4.4%، وهو ما كتبه الاقتصادي أندرو هولينهورست “يجب أن يذكر الأسواق بأن سوق العمل لم يستقر ويستمر في التراجع. وتتوازن المخاطر مع قراءة أكثر ليونة”.

ومع ذلك، قالت هورستين إنها تعتقد أنه بمجرد أن تهدأ بعض العوامل المتقلبة الحالية، ستستمر الشركات في إضافة عدد الموظفين، حتى لو بمعدل تدريجي. وضع تقرير لمكتب إحصاءات العمل يوم الثلاثاء فرص العمل في نوفمبر عند أعلى مستوى لها منذ ستة أشهر بما يزيد قليلاً عن 8 ملايين، في حين لم تتغير عمليات تسريح العمال إلا قليلاً وانخفض معدل ترك العمل، وهو مقياس لتنقل العمال.

وفي اجتماع مجلس الاحتياطي الفيدرالي في ديسمبر/كانون الأول، أشار المسؤولون إلى “التسهيل التدريجي المستمر في ظروف سوق العمل”، لكنهم لم يروا “أي علامات على التدهور السريع”، وفقًا لمحضر الاجتماع الصادر يوم الأربعاء.

وفي استطلاع حديث للأعمال، وجدت شبكة LaSalle أن 67% من الشركات الصغيرة ومتوسطة الحجم تخطط لزيادة عدد الموظفين في عام 2025، بانخفاض عن 74% في العام السابق. ووجد الاستطلاع أيضًا أنه من المتوقع أن تكون الزيادات في الرواتب أصغر ومن المرجح أن يظل العمل المختلط سائدًا كإسفين للتنافس مع الشركات الأكبر على العمال.

ومن المتوقع أن يظهر متوسط ​​الأجر في الساعة زيادة بنسبة 0.3٪ في ديسمبر ومعدل سنوي قدره 4٪ مقارنة بالعام الماضي، دون تغيير يذكر عن نوفمبر.

وقال هورستين: “في الوقت الحالي، أعتقد أن الأمور ستبقى ثابتة إلى حد ما بشكل عام، ولن يكون هناك شيء جذري بطريقة أو بأخرى”. “لكنني أعتقد أنها لا تزال سوقًا جيدة وقوية، وأن الشركات تحتاج فقط إلى تجاوز القليل من المناخ المجنون خلال الشهرين الماضيين والعودة إلى الحالة المستقرة.”